La política social comunitaria, con el objetivo de estabilizar el empleo y la limitación de la contratación temporal , suscribió un Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que pretende establecer un marco normativo dirigido a impedir los abusos derivados de la utilización sucesiva de contrato de duración determinada.

Podríamos entender lo como una nueva medida para conseguir el equilibrio entre la vida personal y profesional, la nueva propuesta del Gobierno, y que se relaciona con el derecho al descanso reconocido en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Comentamos la importante sentencia del Tribunal Superior de Justicia en la que se determina que los contratos temporales tendrán la misma indemnización que los contratos indefinidos: